海军某试训基地教导大队新兵一连:叫停“保姆”式带兵

币游国际官方客户端

2021-06-28

海军某试训基地教导大队新兵一连——叫停“保姆”式带兵■王晓天黄超奉云鹤谢小祺绘“你们的荣誉就是这么来的吗?”面对指导员的质问,班长赵雷陷入了沉默。

前段时间,海军某试训基地教导大队新兵一连指导员万颉人到三班参加班务会,刚走进宿舍,就发现:个别新兵铺位上,被子表面不平、棱角不显,床单有明显褶皱……要知道,就在前几天,三班刚拿到“内务流动红旗”,可此情此景哪有一点红旗班的样子?万颉人当即责令三班迅速整改。

10分钟后,万指导员又杀了个“回马枪”,只见班长赵雷正满头大汗地蹲在床前挨个帮新兵压被子,个别新兵则站在一旁呆呆地看着。

于是,就出现了开头的一幕。

无奈,赵雷道出了实情:因为新兵动手能力较弱,而自己又争夺荣誉心切,所以就常帮他们整理内务……事后,万颉人找到各班班长骨干交流,发现这种情况并非个例。

个别班长为了争取荣誉经常帮助新兵整理内务,如此一来,各班的内务比拼变成了班长之间的较量。

“这种‘保姆’式的带兵方法只会让新兵产生惰性和依赖,不利于他们成长。 不能为争一时荣誉而误导新兵,影响他们努力提升军人素养。

”随即,连队以“怎样才是真爱兵”“怎样正确看待荣誉”等为题,组织官兵展开讨论。 他们邀请经验丰富的老班长讲述带兵经历,传授心得经验,提升骨干科学带兵能力;设立“带兵意见箱”,查找整理出3类12个具体问题,并逐一制订整改措施。

经过教育引导,赵班长发生了转变。 这不,面对内务水平较弱的战士小秦,平日里风风火火的赵雷不再直接上手帮忙,而是不厌其烦地传授要领。

此外他还开动脑筋,在班里组织小评比活动,鼓励有进步的新战友再接再厉,激励大家齐心协力争先创优。

在最近一次内务评比中,三班再次夺得流动红旗。 赵雷笑着对笔者感慨道:“这‘红旗’,拿得心里踏实!”。